IMISP - Олехнович Мария Олеговна
БИЗНЕС-ШКОЛА ИМИСП
EN
+7 812 318-31-51
ПН-ПТ 9:00—18:00
 

Олехнович Мария Олеговна

Олехнович Мария Олеговна

Должность

К.ПС.Н., доцент кафедры общей психологии факультета психологии СПбГУ, бизнес-тренер, организационный консультант, автор ряда учебных видеокурсов и видеокейсов, статей по HR-тематике

Академическая деятельность

Учебные дисциплины

  • Стресс-менеджмент(IMISP)
  • Тайм-менеджмент(IMISP)
  • Ситуативное управление(IMISP)
  • Мотивационный аудит (Синергия)
  • Психолог в организации (СПбГУ)
  • Методы практической групповой работы(СПбГУ)
  • Диагностика персонала(СПбГУ)   


Авторские программы

  • «Стресс-менеджмент»
  • «Стандарты эффективного управления»
  • «Тайм-менеджмент»
  • «Ситуативное управление»     

Специализированные семинары для корпоративных программ

  • Стресс-менеджмент
  • Тайм-менеджмент
  • Ситуативное управление
  • Стандарты эффективного управления
  • Разработка компетенций
  • Управление мотивацией подчиненных

Консультационная деятельность

  • 2008 – 2010 СТД «ПЕТРОВИЧ» (торговля строительными материалами) – разработка компетенций, оценка персонала(Assessment/DevelopventCenter), оценка и формирование управленческого стиля, развитие корпоративной культуры, формирование планов индивидуального развития, создание управленческих стандартов
  • 2001 – 2010 ОАО «SCAHygieneProductsRussia» (гигиеническая продукция) – внедрение корпоративной культуры, формирование системы антикризисного управления, разработка компетенций, внедрение командного стиля работы? Оценка персонала (Assessment/DevelopventCenter)
  • 2009 - ОАО «Славнефть» (добыча и переработка нефти) – оценка навыков управления руководителей
  • 2001 - 2009 ЗАО «Евротрейд» (продажа грузовой автотехники) – формирование корпоративных документов, описание и совершенствование бизнес-процессов, разработка и внедрение корпоративной идеологии
  • 2007 - РТР (телеканал «Россия») – подготовка к внедрению организационных изменений
  • 2007 - ОАО «Светогорск» (производство бумаги) – разработка грейдовой системы оплаты труда для рабочих
  • 2007 - ОАО «Техснабэкспорт» (производство и продажа урана) – оценка персонала (Assessment/DevelopventCenter)
  • 2004 – 2006 ПСБ/ВТБ (банковские услуги) – оценка персонала (Assessment/DevelopventCenter), подготовка к внедрению организационных изменений
  • 2005    ЗАО «NesteСПб» (сетьАТЗ) – оценка персонала(Assessment/DevelopventCenter), разработка стандартов деятельности
И другие проекты

 

Образование

  • 2010 - Фестиваль тренинговых инноваций по теме «Организационные изменения» (сертификат участника)
  • 2009 - «Управление временем руководителя», «Исследовательский коллаж»(сертификаты)
  • 2009 - Фестиваль тренинговых инноваций по теме «Управление большими группами» (сертификат участника)
  • 2007 - Российско-французская программа ВШЭ практических семинаров «Культура предприятия и мотивационные аспекты», «Внедрение организационных изменений» (сертификаты)
  • 2003 - Методический семинар «Противостояние манипуляциям» (сертификат)
  • 2001 – 2002 Школа инновационных менеджеров при Центре стратегических разработок
  • 1996 – 1999 Санкт-Петербургский государственный университет, аспирантура факультета психологии, к.пс.н.
  • 1991 – 1996 Санкт-Петербургский государственный университет, факультет психологии (диплом с отличием)
  • 1990 - Институт комплексных социологических исследований, Проведение интервью (свидетельство о повышении квалификации)

Профессиональный опыт

  • 1999 – по наст.время Бизнес-тренер, организационный консультант
  • 2006 – по наст.время СПбГУ, ф-т психологии, Преподаватель, доцент кафедры общей психологии
  • 1999 – 2006 СПбГУ, ф-т психологии, ст. преподаватель
  • 1998 – 1999 ЗАО «Интекс», менеджер по персоналу

Публикации: учебники, учебные пособия,статьи
Готовится новая статья о супервизии тренерской работы (2010)
Коллективная мотивация в работе группы: специфика и структура (в соавт. с Е.Ю. Куторкиной) // Психологические проблемы самореализации личности. Вып. 12. / Под ред. Л.А. Коростылевой. – СПб.: Изд-во С.-Петерб. Ун-та, 2008 г. - 215-225 с.
Уровень развития группы и прогноз ее эффективности (методика «Метафора команды») (в соавторстве с Куторкиной Е.Ю.) // Психологические проблемы самореализации личности. Вып. 11 (к 100-летию со дня рождения Б.Г. Ананьева) / Под ред. Л.А. Коростылевой. – СПб.: Изд-во С.-Петерб. Ун-та, 2007. – с 173-185.
Функции менеджмента (в соавторстве с Костицыным Н.А.) / Учебно-методическое пособие. – СПб.: Решение: Учебное видео, 2008. – 105 с. (с 5видеокейсами).
Стратегия управления (в соавторстве с Бурмистровым А.Н.)/ Учебно-методическое пособие. – СПб.: Решение: Учебное видео, 2008. – 179 с. (с 9видеокейсами).
Олехнович М.О. Мотивационный аудит как технология повышения эффективности управления персоналом (В соавт. с Макаровой Т.А.) // Журнал «Управление персоналом». – №2, 2006 г. – С. 46-53.
Адаптация персонала /Учебно-методическое пособие. – СПб.: Решение: Учебное видео, 2006. – 92 с. (с 3 видеокейсами).
Олехнович М.О. Обучающий юмор (В соавт. с Костицыным Н.А.) // Top-Manager. – 2006. – №1. – С. 78-81.
Олехнович М.О. Льготы и их значение для работника (В соавт. с Макаровой Т.А.) // Журнал «Управление развитием персонала». – №4, 2005 г. – 29-36 с.
Олехнович М.О. «Мотивационный аудит как инструмент управления персоналом» // Сборник тезисов IV-й Рождественской Конференции «Как создать и продвигать новый тренинг или бизнес-семинар» 17 декабря 2005 г. (выпущен на CD). – 6 с.
Персональный менеджмент (в соавторстве с Бурмистровым А.Н.)/ Учебно-методическоевидеопособие. – СПб.: Решение: учебное видео, 2005. - 123 с. (с учебным видеофильмом, информационно-методическими материалами для участников и т.д.)
Управление слухами: Теория и практика маркетинговых коммуникаций» (в соавторстве с Беззубцевым С.С.)Методическоевидеопособие. - СПб.: Решение: учебное видео, 2004. - 88 с. (с учебным видеофильмом, информационно-методическими материалами для участников и т.д.)
Актуальные проблемы стимулирования и мотивирования персонала // Материалы юбилейной конференции Министерства по связи и информатизации РФ и Санкт-Петербургского государственного университета телекоммуникаций им. проф. М.А.Бонч-Бруевича  «Инфокоммуникации. Подготовка кадров и кадровая политика». – СПб., 2003.
Разработка системы нематериального стимулирования (в соавторстве с Бурмистровым А.Н.)/ Учебно-методическоевидеопособие. – СПб.: Решение: учебное видео, 2003. - 126 с. (с учебным видеофильмом, информационно-методическими материалами для участников и т.д.)
Олехнович М.О. Верное средство от лени – учиться (В соавторстве с Н.А. Костицыным) / Журнал «ДП-персонал», № 3 март 2003 года. – С. 37-39.
Олехнович М.О. Цена оценки: хочу+надо+могу. Часть 2 (В соавторстве с Н.А. Костицыным) / Журнал «Бизнес Без Проблем – Персонал», № 9 сентябрь 2002 года. – С. 34-36.
Олехнович М.О. Цена оценки: хочу+надо+могу. Часть 1 (В соавторстве с Н.А. Костицыным) / Журнал «Бизнес Без Проблем – Персонал», № 8 август 2002 года. – С. 34-37.
Олехнович М.О. Выручают должностные инструкции / Журнал «Торговое оборудование», № 11 (41) ноябрь 2000 г.
Иллюзия управления персоналом (в соавторстве с Олехнович Н.О.) // Материалы научно-практической конференции «Психологические и социальные технологии в управлении персоналом». – СПб., 1999. – с. 3-11.