Комплексная программа обучения для ОАО "Уралкалий" 

ОАО «Уралкалий» – ведущий вертикально интегрированный мировой производитель калия, одного из важнейших элементов, необходимых для развития всех живых организмов. На долю Компании приходится около 20% мирового производства калийных удобрений. Компания контролирует всю производственную цепочку – от добычи калийной руды до поставок хлористого калия покупателям.

Какие проблемы стояли перед компанией

• Повысить культуру менеджмента и расширить управленческое мировоззрение руководителей
• Изучить лучшие мировые практики и применять их на практике в своей работе
• Улучшить качество управления и принятия решений в компании
• Усилить лидерский потенциал и повысить отдачу от талантов
• Удерживать талантливых сотрудников, мотивируя их возможностью развития

Предложение

ИМИСП стал партнером "Уралкалия" по реализации этого амбициозного и масштабного проекта, выиграв тендер, в котором приняли участие 12 ведущих бизнес-школ России. Тендеру предшествовала длительная многоуровневая оценка потребностей в наращивании управленческих компетенций для различных категорий работников.

Основа системы обучения

• Модель компетенций ОАО «Уралкалий»
• Оценка 360 градусов для топ менеджеров (декабрь 2008 г)
• Оценка претендентов в кадровый резерв методом «Ассессмент-центра»
• Мотивированное мнение генерального директора (а. исходя из стратегических целей компании, б. исходя из задач подразделения)
• Мотивированное мнение участника программы обучения (исходя из перспективных и тактических задач подразделения)

Реализация обучения

Более 250 сотрудников компании стали участниками комплексной модульной корпоративной программы развития, рассчитанной на 2 года.

По разным "трекам" обучались 10 групп слушателей.

На финиш вышли около 70% стартовавших

• в феврале 2011 года закончили обучение 62 менеджера среднего звена
• в декабре 2011 защитили выпускные проекты 109 представителей управленческого и линейного резервов компании
• в сентябре 2012 года защитили проекты и получили дипломы МВА 8 менеджеров высшего звена компании

Логика построения программы

Цикл работы с модулем личных компетенций

Цикл работы с модулем системных компетенций

Основная часть занятий проходила в городах Березники и Соликамск на площадке Заказчика, отдельные модули – на территории ИМИСП, в здании бизнес-школы на Васильевском Острове, в историческом центре Санкт-Петербурга. Защиты проектов и церемония выпуска проходила в Санкт-Петербурге, в здании ИМИСП.

Период проекта

Август 2009 – сентябрь 2012

Руководитель проекта со стороны ИМИСП

Т.Ю. Ковалёва, В.Б. Колчанов

Руководитель проекта со стороны ЗАКАЗЧИКА

Елена Юрьевна Самсонова, ОАО "Уралкалий", директор по персоналу

Фотографии

Декабрь 2011. Березники, Пермский край. Представители ИМИСП М.А.Карлик и Т.Ю.Ковалёва
на выпуске управленческого и линейного резервов компании (защита выпускных проектов,
вручение свидетельств о профессиональной переподготовке по направлению «Менеджмент»).

Отзыв

Елена Юрьевна Самсонова