Комплексная программа обучения для ОАО "Уралкалий"
![]() |
ОАО «Уралкалий» – ведущий вертикально интегрированный мировой производитель калия, одного из важнейших элементов, необходимых для развития всех живых организмов. На долю Компании приходится около 20% мирового производства калийных удобрений. Компания контролирует всю производственную цепочку – от добычи калийной руды до поставок хлористого калия покупателям. |
Какие проблемы стояли перед компанией
- Повысить культуру менеджмента и расширить управленческое мировоззрение руководителей
- Изучить лучшие мировые практики и применять их на практике в своей работе
- Улучшить качество управления и принятия решений в компании
- Усилить лидерский потенциал и повысить отдачу от талантов
- Удерживать талантливых сотрудников, мотивируя их возможностью развития
Предложение
ИМИСП стал партнером "Уралкалия" по реализации этого амбициозного и масштабного проекта, выиграв тендер, в котором приняли участие 12 ведущих бизнес-школ России. Тендеру предшествовала длительная многоуровневая оценка потребностей в наращивании управленческих компетенций для различных категорий работников.
Основа системы обучения
- Модель компетенций ОАО «Уралкалий»
- Оценка 360 градусов для топ менеджеров (декабрь 2008 г)
- Оценка претендентов в кадровый резерв методом «Ассессмент-центра»
- Мотивированное мнение генерального директора (а. исходя из стратегических целей компании, б. исходя из задач подразделения)
- Мотивированное мнение участника программы обучения (исходя из перспективных и тактических задач подразделения)
Реализация обучения
Более 250 сотрудников компании стали участниками комплексной модульной корпоративной программы развития, рассчитанной на 2 года.
По разным "трекам" обучались 10 групп слушателей.
На финиш вышли около 70% стартовавших
- в феврале 2011 года закончили обучение 62 менеджера среднего звена
- в декабре 2011 защитили выпускные проекты 109 представителей управленческого и линейного резервов компании
- в сентябре 2012 года защитили проекты и получили дипломы МВА 8 менеджеров высшего звена компании
Логика построения программы
Цикл работы с модулем личных компетенций
Цикл работы с модулем системных компетенций
Основная часть занятий проходила в городах Березники и Соликамск на площадке Заказчика, отдельные модули – на территории ИМИСП, в здании бизнес-школы на Васильевском Острове, в историческом центре Санкт-Петербурга. Защиты проектов и церемония выпуска проходила в Санкт-Петербурге, в здании ИМИСП.
Период проекта
Август 2009 – сентябрь 2012
Руководитель проекта со стороны ИМИСП
Руководитель проекта со стороны ЗАКАЗЧИКА
Елена Юрьевна Самсонова, ОАО "Уралкалий", директор по персоналу
Фотографии
Декабрь 2011. Березники, Пермский край. Представители ИМИСП М.А.Карлик и Т.Ю.Ковалёва
на выпуске управленческого и линейного резервов компании (защита выпускных проектов,
вручение свидетельств о профессиональной переподготовке по направлению «Менеджмент»).
Отзыв