IMISP - Управление человеческими ресурсами
БИЗНЕС-ШКОЛА ИМИСП
EN
+7 812 325-19-19
ПН-ПТ 9:00—19:00
 

12 АПРЕЛЯ 19:00

ОТКРЫТЫЙ МАСТЕР-КЛАСС И ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПРОГРАММЫ Executive MBA:

"Оцифровка" работника. Некоторые практические инструменты.

Сергей Кириллович Мордовин
Сергей
Кириллович
Мордовин

Ректор ИМИСП, д.э.н.


ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ →



5 АПРЕЛЯ 19:00

ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПРОГРАММЫ Executive MBA И ОТКРЫТЫЙ МАСТЕР-КЛАСС:

«Опыт внедрения системы менеджмента на производстве и завоевания 40% рынка»

Александр Александрович Кириченко
Александр
Александрович
Кириченко

MBA IMISP Генеральный директор ООО «РОЛТЭК»

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ →


Управление человеческими ресурсами
Программа для руководителей и HR-специалистов

 

Формат программы Срок обучения График занятий Начало обучения
Вечерний 3 месяца 18.00 — 21.15 3 апреля 2017

 

Эта программа для:

  • Руководителя подразделения, испытывающего сложности при работе с персоналом;
  • Руководителя, персонал которого работает неэффективно;
  • Руководителя, понимающего необходимость наладить системную работу с персоналом в компании;
  • Менеджера или директора по персоналу, перед которым стоит задача повышения эффективности системы работы с персоналом;
  • Менеджера или директора по персоналу, желающего повысить свою квалификацию и узнать новейшие технологии работы с персоналом.
Ковалёва Татьяна Юрьевна

Директор программы


КОВАЛЁВА
Татьяна Юрьевна


Преподаватель, консультант, к.э.н.

 

Отправить заявку на обучение

 

Призер (1-е место) всероссийского конкурса учебных программ РАБО-ETF (Российская Ассоциация бизнес-образования при поддержке Европейского Фонда Образования).

 

Какие задачи поможет решить программа:

  • Понять, каким образом связать стратегические цели/задачи компании с работой с персоналом;
  • Понять какие технологии работы с персоналом применимы в Вашей конкретной компании;
  • Проанализировать сложные ситуации, в которых значительную роль играет умение работать с персоналом;
  • Понять когда и как учитывать индивидуальные особенности персонала для повышения отдачи от персонала и нужно ли это;
  • Понять, как формировать команды и управлять корпоративной культурой;
  • Оптимизировать технологии обеспечения качественным персоналом, поддержания квалификации, развития персонала, управления мотиваций персонала;
  • Определиться с необходимостью работы с кадровым резервом и как обеспечивать преемственность при заменах персонала;
  • Разобраться с собственным представлением о роли человека в успехе компании;
  • Получить системный подход к созданию высокоэффективной компании.

 

Особая практическая ценность

Обучаясь на программе, слушатели обсуждают сложные моменты в групповых дискуссиях, решают кейсы, выполняют упражнения, на примере которых отрабатывают практические навыки и инструменты, анализируют видео ролики, обсуждают лучшую бизнес практику.

 

 

По итогам обучения Вы сможете грамотно и эффективно:

  • Выбирать технологии работы с персоналом в соответствии с целями, задачами, поставленными перед подразделением, со стратегией компании;
  • Анализировать сложные ситуации в области работы с персоналом и грамотно их решать;
  • Принимать управленческие решения, связанные с возможными рисками при учете последствий;
  • Грамотно подбирать сотрудников на позиции, научитесь проверять мотивацию, систему ценностей, компетенции, потенциал кандидатов;
  • Разрабатывать модель компетенций и использовать ее для работы с кадровым резервом, для отбора персонала в компанию, для обучения, для оценки деятельности сотрудников;
  • Учитывать индивидуальные особенности развития компании при работе с персоналом, понимать, как создаются команды и принимаются управленческие решения;
  • Разрабатывать грейдовую модель оплаты труда, определять показатели деятельности и KPI сотрудников, внедрять системы стимулирующих выплат в компаниях;
  • Использовать современные средства управления человеческими ресурсами, с учетом их возможностей и ограничений;
  • Понимать роль человеческого фактора в успехе и проблемах организации, основные закономерности поведения людей в организациях, методы управления поведением сотрудников.

 

Отправить заявку на обучение

 

В результате обучения Вы получите:

  • Удостоверение о повышении квалификации и сертификат ИМИСП;
  • Обмен опытом и контакты коллег по группе — представителей различных отраслей;
  • Полный комплект авторских материалов в цифровом формате;
  • Возможность участвовать в закрытых семинарах и бизнес-встречах (только для выпускников ИМИСП).

 

Формат и стоимость программы

Формат обучения: 2-3 вечера в неделю по будням
Время занятий: 18:00 — 21:15
Старт обучения: 3 апреля 2017
Длительность программы: 3 месяца
Стоимость обучения: 115 000 ₽
Схема оплаты: 2 этапа

 

 

 

отправить заявку на обучение

Имя:
Фамилия:
Телефон:
E-Mail: