Разработка системы стимулирования

Начало занятий - 19 декабря 2014 года

Формат обучения - 2 дневных занятия подряд по 8 академических часов, с 9.00 до 16.45 (16 академических часов)

Структура и содержание программы

Поступление на программу. Запись по т. 325 1919 или по e-mail: do@imisp.ru

Программа предназначена для топ-менеджеров, линейных руководителей, финансовых директоров, директоров по персоналу, директоров по управлению человеческими ресурсами

Стоимость обучения - 22 000 рублей

Отзывы

Программа-призер (1-е место) всероссийского конкурса учебных программ РАБО-ETF

Программа знакомит слушателей с основными принципами построения современных систем стимулирования, а также дает представление о системном подходе к регулированию поведения сотрудников организации.

Ковалева Татьяна Юрьевна, кандидат экономических наук

В результате обучения Вы научитесь:

Современным подходам разработки комплексной системы стимулирования сотрудников на эффективный труд
Разрабатывать систему грейдов в компании и определять принципы движения сотрудника по грейдам
Разрабатывать систему оплаты за компетенции
Определять стоимость и состав социального пакета
Разрабатывать систему премий (бонусов) для различных категорий персонала с использованием наиболее подходящих инструментов: KPI, МВО, выполнение стандартов и т.д.
Принципам разработки системы нематериального стимулирования сотрудников

Анкета слушателя "Разработка системы стимулирования":

Фамилия:

Имя:

Отчество:

Дата рождения:

Должность:

Контактный e-mail:

Рабочий телефон:

( )

Мобильный телефон:

( )

Наименование компании:

Сфера деятельности:

Адрес сайта компании:

Адрес компании:

Источники информации:

Форма оплаты:

Контактное лицо в компании (если оплачивает компания):

Фамилия:
Имя:
Отчество:
Телефон:		( )
Контактный e-mail:

* Я согласен на сбор, хранение и обработку моих персональных данных

(*) поля обязательные для заполнения

Бизнес-школа Имисп