IMISP - Разработка системы стимулирования
БИЗНЕС-ШКОЛА ИМИСП
EN
+7 812 318-31-51
ПН-ПТ 9:00—18:00
 

Разработка системы стимулирования

Начало занятий - 19 декабря 2014 года

Формат обучения - 2 дневных занятия подряд по 8 академических часов, с 9.00 до 16.45 (16 академических часов)

Структура и содержание программы

Поступление на программу. Запись по т. 325 1919 или по e-mail: do@imisp.ru

Программа предназначена для топ-менеджеров, линейных руководителей, финансовых директоров, директоров по персоналу, директоров по управлению человеческими ресурсами

Стоимость обучения - 22 000 рублей

Отзывы

Kovaleva_2012.jpg (44.07 KB)

Программа-призер (1-е место) всероссийского конкурса учебных программ РАБО-ETF

Программа знакомит слушателей с основными принципами построения современных систем стимулирования, а также дает представление о системном подходе к регулированию поведения сотрудников организации.

Ковалева Татьяна Юрьевна, кандидат экономических наук

 

В результате обучения Вы научитесь:

  • Современным подходам разработки комплексной системы стимулирования сотрудников на эффективный труд
  • Разрабатывать систему грейдов в компании и определять принципы движения сотрудника по грейдам
  • Разрабатывать систему оплаты за компетенции
  • Определять стоимость и состав социального пакета
  • Разрабатывать систему премий (бонусов) для различных категорий персонала с использованием наиболее подходящих инструментов: KPI, МВО, выполнение стандартов и т.д.
  • Принципам разработки системы нематериального стимулирования сотрудников

Анкета слушателя "Разработка системы стимулирования":

Фамилия: *
Имя: *
Отчество:
Дата рождения:
Должность:
Контактный e-mail: *
Рабочий телефон: ( )
Мобильный телефон: ( )
Наименование компании:
Сфера деятельности: *
Адрес сайта компании:
Адрес компании:
Источники информации: *
Форма оплаты: *
Контактное лицо в компании (если оплачивает компания):
Фамилия:
Имя:
Отчество:
Телефон: ( )
Контактный e-mail:
* Я согласен на сбор, хранение и обработку моих персональных данных
 (*) поля обязательные для заполнения