IMISP - Отзывы по программе
БИЗНЕС-ШКОЛА ИМИСП
EN
+7 812 318-31-51
ПН-ПТ 9:00—18:00
 

Отзывы по программе Система стимулирования

Управление человеческими ресурсами. Разработка системы стимулирования. Отзывы по программе

Яковлева Светлана

Директор по персоналу ЗАО "АЭРОПРОФ"

 

"Состоявшийся специалист имеет большой багаж знаний, но, к сожалению, засиживаясь на одном месте, редко кому удается сохранить остроту ума и креативность решений. Проблема заключается в том, что мы начинам работать по одной отработанной схеме.

В целом это не плохо, но иногда требуется именно свежий и нестандартный подход.

Подобные семинары позволяют не отставать от современно мира бизнеса, узнавать современные технологии и знакомиться с интересными людьми, которые являются яркими представителями своих профессий. Постоянное расширение кругозора, посредством участия в подобных мероприятиях позволяет достичь еще больших успехов и быть еще более ценными профессионалами.

Участвуя в семинаре,  я еще раз убедилась в высокой квалификации преподавателей ИМИСП, которая меня поразила еще во время  обучения на президентской программе.

Спасибо за ценные знания и современный подход к обучению!"


Управление человеческими ресурсами. Разработка системы стимулирования. Отзывы по программе

Елена Губарь

Scania Peter, HR manager

"Программа информативна и практична. Материал изложен системно, приведенные примеры из опыта действующих компаний полезны при внедрении или модификации системы стимулирования.

В ходе обучения Т.Ю.Ковалева давала консультации по применению методов на практике, с комментариями и описанием подводных камней, с которыми есть вероятность столкнуться. Информация подана структурировано, использовались наглядные учебные материалы. Все это в совокупности способствовало эффективному процессу обучения без лишней траты времени - что особенно важно для  ТОП-менеджера и квалифицированного специалиста. Все четко и по существу.

Для  практиков полезно периодически освежать свои знания. Нам нужна актуальная информация, действенные методы и технологии, показавшие свою эффективность. При  разработке и внедрении своих проектов мы опираемся на опыт российских и зарубежных компаний.

Имея профессиональное образование (факультет менеджмента СПбГУ) и работая в НR сфере 8-ой год, я занимаюсь всеми аспектами управления персоналом и уделяю большое внимание развитию персонала, повышению уровня его квалификации.

Хорошо знаю уровень и подходы к обучению основных провайдеров долгосрочного и краткосрочного образования. Поэтому при выборе краткосрочной программы по системе стимулирования я обратилась в ИМИСП и мои ожидания оправдались на все 100 процентов.

Спасибо!"