IMISP - Виртуальный круглый стол с выпускниками программы Менеджер
БИЗНЕС-ШКОЛА ИМИСП
EN
+7 812 318-31-51
ПН-ПТ 9:00—18:00
 

Помимо того, что предлагалось по учебе, в ИМИСП я ощутил внутренний комфорт. Захотелось учиться именно здесь.

В июне – июле 2015 года в ИМИСП состоялись выпуски 2 групп направления «Менеджер». Дипломы и сертификаты ИМИСП получили 53 человека – выпускники программы  Менеджер, профессиональная переподготовка (вечерний формат) и Менеджер, повышение квалификации (вечерний формат).

Виртуальный круглый стол с выпускниками программы Менеджер

По завершении программы мы попросили выпускников высказаться о своих впечатлениях о программах, которые они закончили, о том, почему они выбрали ИМИСП, что чувствуют по свежим следам обучения, как намерены применять знания на практике. В виртуальном круглом столе приняли участие Константин Гердт (Теле2 Санкт-Петербург, старший инженер), Андрей Чижиков (Камея-Альфа, заместитель генерального директора по развитию), Владимир Герц (Детали Машин, генеральный директор), Юрий Безверщенко (РетроДискотека.ру, Менеджер по маркетингу).

***

Вопрос: Почему Вы решили пойти учиться в ИМИСП?

Константин Гердт (КГ):

У меня возникло внутреннее желание получить новые знания и дополнительное образование. Текущая работа и задачи на работе решались с полуслова и на 80 процентов задач я знал ответ заранее. Это явный показатель в необходимости обучения чему-то новому для достижения новой ступеньки в карьере. ИМИСП сначала мне посоветовали знакомые, которые уже обучались у вас. Далее я стал изучать вопрос. Привлекло несколько факторов: начиная с первого знакомства (вашего сайта), далее презентация программы и честные ответы М.А. Карлика, что можно ожидать от программы, раздаточные материалы, да и ценовой вопрос был не последним при принятии решения.

Андрей Чижиков (АЧ):

Решение было спонтанным. Планировалось обучение по президентской программе подготовки управленческих кадров, но начало учебы по этой программе – октябрь. Готовность компании оплатить «прямо сейчас» подвигло меня к быстрым действиям. Почему именно ИМИСП? Услышал о нем случайно, очень хвалили и советовали моему коллеге пройти курс «Финансы предприятия». Заинтересовавшись, зашел на сайт и нашел программу «Менеджер».

Владимир Герц (ВГ):

Решил пополнить багаж знаний, подкрепить теорией практику на работе в своей компании. Также сэкономить на самостоятельном поиске вектора личного развития в бизнесе, выборе литературы.

Юрий Безверщенко (ЮБ):

Подошла программа. Устроила стоимость обучения и репутация учебного заведения.

Вопрос: Какие задачи помогает (уже помогло) решить обучение в ИМИСП; приобретенные за время обучения знания, навыки, контакты?

КГ:

Была задача перейти от должности старший инженер на менеджерскую позицию. Это получилось. Приобретенные во время обучения знания помогли, в частности, более грамотно готовиться к совещаниям и проводить их. Так же я закрыл пробелы в экономической части и теперь слова бюджет, ebitda и т.п. меня не пугают.

ВГ:

Научился отсеивать избыток входящей информации, брать в расчёт только релевантную, необходимую и достаточную для принятия решений; имею в активе различные алгоритмы решений бизнес задач, научился более дальновидно и объективно оценивать, и формировать финансовую и управленческие отчетности, управлять коллективом, подбирать новых сотрудников.

ЮБ:

Появилось понимание как управлять персоналом, как максимально эффективно организовывать своё рабочее время. Знаю, на какой стадии развития находится моя компания, каковы преимущества и риски (ловушки) этой стадии и как на это можно влиять. Сотрудничаю с компаниями, представители которых учились со мной.

Вопрос: Ваше мнение о программе «Менеджер» - что больше всего понравилось?

КГ:

Понравилась динамика – обучение 4 дня в неделю по вечерам (Прим.редактора – речь о программе профессиональной переподготовки) - это очень концентрирует и стимулирует. Понравились практические занятия, когда люди стараются применять уже полученные знания, объединяются в команды. Очень запомнилась деловая игра в субботу на весь день, который пролетел на одном дыхании.

АЧ:

Больше всего понравились дисциплины «Финансовый учет», «Управление человеческими ресурсами», «Управленческий учет», «Стратегия корпоративная», «Финансовый менеджмент». «Маркетинг». Отдельное спасибо за стиль подачи материала Карлику М.А.

ВГ:

Больше всего понравились преподаватели, имеющие опыт работы в бизнесе и с ним, наличие «жизненных» кейсов и выдержки из собственного опыта.

ЮБ:

Дисциплины «Бизнес как система», «Управление персоналом», «Переговоры», «Маркетинг».

Вопрос: каковы главная ценность программы для Ваc?

КГ:

Личный опыт, новые знания и, как я говорил выше, новая должность в компании, которую, как я полагаю, я получил, благодаря приобретенным компетенциям.

АЧ:

Надеюсь, что главную ценность от программы осознаю в самом ближайшем будущем …

ВГ:

Оптимальное сочетание затрат времени, денег и полученного результата. Актуальность предоставленных инструментов.

Вопрос: Что смогло выделить ИМИСП на фоне других предложений?

КГ:

Помимо того, что предлагалось по учебе, в ИМИСП я ощутил какой-то внутренний комфорт. Захотелось обучаться в этом месте. Мне это понравилось во время презентации программы.

АЧ:

В моем случае решение основывалось на сроках начала курса.

ВГ:

Репутация бизнес-школы, рекомендации ранее обучавшихся товарищей.

ЮБ:

Репутация бизнес-школы, преподавательский состав.

Вопрос: Кому бы Вы порекомендовали программу «Менеджер»?

КГ:

В первую очередь, людям, которые хотят стать «Менеджерами» (инженеры, замы руководителей, старшие специалисты и т.д.). Во вторую, людям, которые только стали управленцами и имеют совсем небольшой опыт работы на такой позиции.

ЮБ:

Молодым специалистам, которые стремятся к развитию и росту внутри компании, которые готовы пойти на договор и отработать некое время в компании взамен частичной оплаты обучения.