IMISP - Работники и организация: механизмы интеграции в сложные времена
БИЗНЕС-ШКОЛА ИМИСП
EN
+7 812 318-31-51
ПН-ПТ 9:00—18:00
 

Выездное заседание профессионального кадрового клуба "Кочубей" на базе ИМИСП

Совместный проект ИМИСП - Кочубей. Участие в семинаре выпускников ИМИСП приветствуется. По вопросам возможного участия, для получения более подробной информации и регистрации просьба обращаться к администратору Клуба Екатерине Петровой: 740 18 11; +7 (921) 372 42 22;  или на страницу анонсов заседаний Клуба

Тема

Работники и организация: механизмы интеграции в сложные времена

Дата и время

7 апреля 2010 года (среда), 19:00-22.00 Кофе-брейк  20.30–21.00.

Место проведения

ИМИСП

Основные спикеры

N1.

Чернов Александр Александрович, старший преподаватель кафедры общего менеджмента и управления человеческими ресурсами

Чернов А.А.

N2.

Дубинников Игорь Вячеславович , административный директор компании «Территориальная генерирующая компания -1» (ТГК-1)

Дубинников

Концепция семинара: 

Стремясь к эффективному  управлению и используя для этого подходы, связанные с пониманием и описанием бизнес-процессов и подпроцессов, мы упускаем очень значимые нерациональные величины в поведении «организованных» людей. Вместе с тем, полноценное включение работника в жизнь компании происходит именно на уровне эмоциональных механизмов и имеет весомое значение в создании мотивирующей среды. Вопрос о том, каковы могут быть эти механизмы, становится ключевым в поиске оснований для построения компании как системы взаимноинтегрированных элементов технологии и человеческих ресурсов.

В ходе выступления будут затронуты следующие вопросы:

  • Вовлечение сотрудников в бизнес-процессы как одна из задач руководителя;
  • Рациональные составляющие вовлечения;
  • Эмоциональные составляющие вовлечения (корпоративная культура, сложившиеся межличностные отношения, личная эмоциональная компетентность);
  • Механизмы для достижения высокой вовлеченности и синергии (на уровнях корпоративной культуры, межличностных отношений, личной эмоциональной);
  • Как эти механизмы могут обеспечить развитие и обновление компании.

   
Получить более подробную информацию и зарегистрироваться можно у администратора Клуба Екатерины Петровой : 740 18 11; +7 (921) 372 42 22;  или на странице анонсов заседаний Клуба